最近还在思考这个问题，公司里被经济危机折腾下失业的欧美人士，他们的位子是被更便宜的亚洲同事顶替了么？
表面看来是如此
我们更便宜，没错是便宜，更糟的是我们往往和他们差不多能干。于是很自然的，工作被我们抢走了。所以，亚洲人挺讨厌的对不对？
实际上呢？
跨国公司可以很容易地在全球各地获取资源，利用这样的优势，公司可以降低运营成本，提高利润空间。在资本引擎驱动下的跨国公司毫无疑问会这么做。
那么人力资源当然也是一种可以“全球采购”的资源。在信息科技的推动下，’a single instance of SAP System’可以让跨国公司把原本分布在全球各地分支机构的采购、财务处理等等工作集中在一个地点。那么原本在分支机构工作的相关人员怎么办？
结论
雇员只不过是一种matieral而已！
作为跨国公司原材料的一份子，它的员工们有时候也要算算自己的性价比在全球范围内是不是有竞争力。有时候，为一家业务仅仅在本地，老板看到国际长话账单就皱眉头的公司服务也不是坏事。
